Сертификаты
 

Связаться с нами:

TKB INTERCERTIFIKA phone

Все контакты >>>

Главная » Новости » Новости

 

 

вебинар «Управление процессными рисками»

 

03.10.22 – 07.10.22, г.Москва
Статистическое управление процессами (SPC) и анализ измерительных систем (MSA)
Курс аккредитован в TÜV Akademie
10.10.22 – 14.10.22, г.Москва
Уполномоченный по качеству (TÜV®) МОДУЛЬ 2
10.10.22 – 14.10.22, г.Москва
Внутренний аудитор системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда (ISO 45001:2018 / ГОСТ Р ИСО 45001-2020)
Новый семинар
17.10.22 – 21.10.22, г.Москва
Создание, внедрение и подготовка к сертификации системы менеджмента безопасности, включая цепи поставок. ISO 28000:2022
Курс аккредитован в TÜV Akademie
17.10.22 – 21.10.22, г.Москва
Экологический менеджмент. ISO 14001:2015 / ГОСТ Р ИСО 14001-2016
24.10.22 – 26.10.22, г.Москва
Процессный подход на практике
24.10.22 – 26.10.22, г.Москва
Процессный подход на практике
Курс аккредитован в TÜV Akademie
31.10.22 – 03.11.22, г.Москва
Построение системы менеджмента безопасности дорожного движения (СМБДД) согласно ISO 39001. Внутренний аудитор СМБДД
01.11.22 – 03.11.22, г.Москва
Анализ видов и последствий потенциальных отказов (FMEA Handbook, 1st edition 2019), совместное издание AIAG и VDA 2019 г.
Курс аккредитован в TÜV Akademie
07.11.22 – 11.11.22, г.Москва
Основные требования стандарта IATF 16949:2016. Обзор методик APQP, FMEA, SPC, MSA, PPAP, DFA, DFM, DFSS, FTA для IATF 16949:2016
 

 

2018 г. Корпоративный семинарКорпоративный семинар «Система менеджмента качества, соответствующая требованиям стандарта ISO 9001:2015», г. Псков, 2018 г.

Новости

09.12.2019, Системы менеджмента

Использование профессиональных стандартов для установления требований к квалификации работника

С 1 июля 2016 года вступил в силу ФЗ №122-ФЗ от 02.05.2015 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», который ввел обязательное применение профессиональных стандартов (далее - профстандарты) работодателями либо в полном объеме, либо в качестве основы при определении требований к квалификации работников.

В частности, была введена в действие статья 195.3 ТК РФ, которая обязывает использование профстандартов для установления требований к квалификации работника. Планировалось, что профстандарты будут обязательными для сферы государственных и муниципальных услуг. Однако в процессе рассмотрения законопроекта было принято решение об их применении также в коммерческих и некоммерческих организациях и индивидуальными предпринимателями. При несоблюдении требований нового закона трудовой инспектор вправе применять санкции по ст. 5.27. КоАП РФ к работодателю за несоответствие работников требованиям профстандартов.

На сегодня Минтруда РФ утвердило более 1200 профстандартов. Применение единых профстандартов позволит понимать работникам, какие квалификационные требования будут предъявляться к его знаниям и умениям. Работодателю же дадут основную шкалу оценки соответствия работника занимаемой должности.

Вернуться на предыдущую страницу...