Сертификаты
 
Контакты

Контакты для оперативной связи
на период удаленной работы
офиса ООО «ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА»

Главная » Новости » Новости

 

 

 

Курс аккредитован в TÜV Akademie
18.01.21 – 22.01.21, г.Москва
Практика создания системы менеджмента качества, соответствующей требованиям ISO 9001:2015
25.01.21 – 29.01.21, г.Москва
Внутренний аудитор систем менеджмента качества (ISO 9001:2015)
25.01.21 – 29.01.21, г.Москва
Статистическое управление процессами (SPC) и анализ измерительных систем (MSA)
01.02.21 – 05.02.21, г.Москва
Интегрированная система менеджмента как рабочий инструмент управления бизнесом на базе ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018
Новый семинар
01.02.21 – 03.02.21, г.Москва
Управление знаниями как задача менеджмента организации
Курс аккредитован в TÜV Akademie
08.02.21 – 12.02.21, г.Москва
Основные требования стандарта IATF 16949:2016. Обзор методик APQP, FMEA, SPC, MSA, PPAP, DFA, DFM, DFSS, FTA для IATF 16949:2016
Обратить внимание!
10.02.21 – 12.02.21, г.Москва
Риск-ориентированное мышление в ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015. Процесс и методы управления рисками по стандартам ISO 31000 и ISO/IEC 31010
Курс аккредитован в TÜV Akademie
15.02.21 – 19.02.21, г.Москва
Экологический менеджмент. ISO 14001:2015
15.02.21 – 19.02.21, г.Москва
Внутренний аудитор системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда (ISO 45001:2018)
Обратить внимание!
24.02.21 – 26.02.21, вебинар
Переход системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда на стандарт ISO 45001:2018 (с OHSAS 18001)
 

Новости

09.12.2019, Системы менеджмента

Использование профессиональных стандартов для установления требований к квалификации работника

С 1 июля 2016 года вступил в силу ФЗ №122-ФЗ от 02.05.2015 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», который ввел обязательное применение профессиональных стандартов (далее - профстандарты) работодателями либо в полном объеме, либо в качестве основы при определении требований к квалификации работников.

В частности, была введена в действие статья 195.3 ТК РФ, которая обязывает использование профстандартов для установления требований к квалификации работника. Планировалось, что профстандарты будут обязательными для сферы государственных и муниципальных услуг. Однако в процессе рассмотрения законопроекта было принято решение об их применении также в коммерческих и некоммерческих организациях и индивидуальными предпринимателями. При несоблюдении требований нового закона трудовой инспектор вправе применять санкции по ст. 5.27. КоАП РФ к работодателю за несоответствие работников требованиям профстандартов.

На сегодня Минтруда РФ утвердило более 1200 профстандартов. Применение единых профстандартов позволит понимать работникам, какие квалификационные требования будут предъявляться к его знаниям и умениям. Работодателю же дадут основную шкалу оценки соответствия работника занимаемой должности.

Вернуться на предыдущую страницу...