Сертификаты
 
Контакты

Контактная информация
для оперативной связи
c ООО «ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА»

Главная » Новости » Новости

 

 

Интегрированная система менеджмента на базе ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018

 

Курс аккредитован в TÜV Akademie
24.01.22 – 28.01.22, г.Москва
Основные требования стандарта IATF 16949:2016. Обзор методик APQP, FMEA, SPC, MSA, PPAP, DFA, DFM, DFSS, FTA для IATF 16949:2016
Курс аккредитован в TÜV Akademie
31.01.22 – 04.02.22, г.Москва
Внутренний аудитор систем менеджмента качества (ISO 9001:2015)
31.01.22 – 04.02.22, г.Москва
Статистическое управление процессами (SPC) и анализ измерительных систем (MSA)
07.02.22 – 11.02.22, г.Москва
Интегрированная система менеджмента как рабочий инструмент управления бизнесом на базе ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018
07.02.22 – 09.02.22, г.Москва
Процессный подход на практике
Курс аккредитован в TÜV Akademie
14.02.22 – 18.02.22, г.Москва
Менеджер по энергосбережению. Требования ISO 50001:2018
Курс аккредитован в TÜV Akademie
14.02.22 – 18.02.22, г.Москва
Экологический менеджмент. ISO 14001:2015
Обратить внимание!
28.02.22 – 02.03.22, г.Москва
Риск-ориентированное мышление в ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015. Процесс и технологии управления рисками по стандартам ISO 31000:2018 и IEC 31010:2019
Курс аккредитован в TÜV Akademie
28.02.22 – 04.03.22, г.Москва
Менеджмент охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. ISO 45001:2018
Курс аккредитован в TÜV Akademie
01.03.22 – 04.03.22, г.Москва
Построение системы менеджмента безопасности дорожного движения (СМБДД) согласно ISO 39001. Внутренний аудитор СМБДД
 

Новости

09.12.2019, Системы менеджмента

Использование профессиональных стандартов для установления требований к квалификации работника

С 1 июля 2016 года вступил в силу ФЗ №122-ФЗ от 02.05.2015 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», который ввел обязательное применение профессиональных стандартов (далее - профстандарты) работодателями либо в полном объеме, либо в качестве основы при определении требований к квалификации работников.

В частности, была введена в действие статья 195.3 ТК РФ, которая обязывает использование профстандартов для установления требований к квалификации работника. Планировалось, что профстандарты будут обязательными для сферы государственных и муниципальных услуг. Однако в процессе рассмотрения законопроекта было принято решение об их применении также в коммерческих и некоммерческих организациях и индивидуальными предпринимателями. При несоблюдении требований нового закона трудовой инспектор вправе применять санкции по ст. 5.27. КоАП РФ к работодателю за несоответствие работников требованиям профстандартов.

На сегодня Минтруда РФ утвердило более 1200 профстандартов. Применение единых профстандартов позволит понимать работникам, какие квалификационные требования будут предъявляться к его знаниям и умениям. Работодателю же дадут основную шкалу оценки соответствия работника занимаемой должности.

Вернуться на предыдущую страницу...