Сертификаты
Главная » Новости » Лента новостей

 
 

Интегрированная система менеджмента как рабочий инструмент управления бизнесом на базе ISO 9001:2015 / ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ISO 14001:2015 / ГОСТ Р ИСО 14001-2016 и ISO 45001:2018 / ГОСТ Р ИСО 45001-2020. Курс повышения квалификации

 

20.07.26 – 22.07.26, Очно/ Дистанционно (По желанию участников)
Аудит второй стороны и условий производства поставщиков. От теории к практике по IATF 16949:2016/ ГОСТ Р 58139-2024. Лучшие практики VDA 6
Курс повышения квалификации
20.07.26 – 24.07.26, Дистанционно
ISO 19443:2018/ ГОСТ Р ИСО 19443-2020: применение ISO 9001:2015 организациями цепи поставок продукции и услуг, важных для ядерной безопасности. Внутренний аудит СМК с учетом требований ISO 19443:2018/ ГОСТ Р ИСО 19443-2020
Курс повышения квалификации
27.07.26 – 29.07.26, Очно/ Дистанционно (По желанию участников)
Анализ видов и последствий потенциальных отказов (FMEA Handbook, 1st edition 2019), совместное издание AIAG и VDA 2019 г.
Курс повышения квалификации
27.07.26 – 31.07.26, Очно/ Дистанционно (По желанию участников)
Интегрированная система менеджмента как рабочий инструмент управления бизнесом на базе ISO 9001:2015 / ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ISO 14001:2015 / ГОСТ Р ИСО 14001-2016 и ISO 45001:2018 / ГОСТ Р ИСО 45001-2020
27.07.26 – 31.07.26, Дистанционно
Внутренний аудитор системы менеджмента безопасности, включая цепи поставок. ГОСТ Р ИСО 28000-2025/ ISO 28000:2022
Новый семинар
28.07.26 – 28.07.26, Дистанционно
Требования к качеству и эффективности управленческой деятельности высшего руководства организаций ГОСТ Р 72465-2025
Мини-вебинар
30.07.26 – 30.07.26, Дистанционно
Контрольные карты
 

 

Лента новостей

29.01.2025, Новости компании

Итоги совместной работы ООО «ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА» и АО «ТВЭЛ» по развитию корпоративной интегрированной системы менеджмента

Благодарственное письмо от АО «ТВЭЛ» для ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА

К концу 2024 года были подведены итоги плодотворной совместной работы ООО «ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА» и АО «ТВЭЛ» по развитию корпоративной интегрированной системы менеджмента, отвечающей требованиям ГОСТ Р ИСО 9001/ ISO 9001, ГОСТ Р ИСО 19443/ ISO 19443, ГОСТ Р ИСО 45001/ ISO 45001, ГОСТ Р ИСО 14001/ ISO 14001, ГОСТ Р ИСО 50001/ ISO 50001, ISO 28000

Работа велась в нескольких направлениях:

  • Повышение результативности КИСМ с учётом изменений в ядерном и неядерном направлениях бизнеса АО «ТВЭЛ» с доработкой документации
  • Расширение области распространения КИСМ на деятельность по выводу из эксплуатации ядерно- и радиационно-опасных объектов
  • Планирование и проведение внутренних аудитов КИСМ в подразделениях и дочерних обществах АО «ТВЭЛ» (где наши консультанты возглавили команды по аудиту)
  • Развитие компетенций руководителей и специалистов Топливной компании по применению эффективных инструментов менеджмента качества, инженерных методов, принципов процессного управления, риск-менеджменту;
  • Совершенствование навыков внутренних аудиторов

Важно отметить основные результаты совместной работы:

  • С учётом большого количества изменений в ядерном и неядерном направлении бизнеса Топливной компании (запуск новых ресурсно- и технически-сложных объектов, открытие новых производств высокотехнологичной продукции, использование различных видов производственной кооперации) актуализирована документальная основа КИСМ
  • Топливная компания успешно прошла сертификационный аудит ИСМ с расширением области сертификации на деятельность по выводу из эксплуатации ЯРОО, с применением объединенной схемы сертификации в международной системе сертификации (с аккредитацией NABCB, имеющей международное признание IAF MLA) 
  • Идентифицированы ключевые риски стратегии развития КИСМ на 2025 год
  • Полностью реализована годовая программа внутренних аудитов КИСМ в подразделениях АО «ТВЭЛ», дочерних обществах и бизнес-интеграторах (всего 28 аудитов, в ходе которых прошли стажировку новые специалисты)

В целом, благодаря грамотно организованной работе аудиторских команд и опыту экспертов-консультантов ООО «ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА», значительно повысилась степень значимости выявляемых несоответствий с позиции их возможного негативного влияния на невыполнение корпоративных, отраслевых и отдельных контрактных требований.

Работа продолжается и продолжает совершенствоваться главный элемент управления флагмана мировой атомной отрасли – корпоративная культура безопасности.

Благодарим руководителей, сотрудников и представителей дочерних обществ АО «ТВЭЛ» за плодотворное сотрудничество, достижение поставленных целей, успешное выполнение конкретных задач и твёрдое стремление к улучшениям!

Вернуться на предыдущую страницу...